先日、またまた熊本にお邪魔してきました！
今回は熊本起業家留学の事前研修に、このインターンシップ事業で
私たちがお世話になっている出藍社（大阪）の松崎さんも参加しての研修でした！
最初は学生たちの表情がこわばって緊張が伝わってきましたが。。。
まず初めに自己紹介
名前と受入先と意気込みを参加している学生18名が順番に発表。
次にインターンの心得！というところで
チーフコーディネーターの濱本さんが『入魂』してました！
そこで少し学生の顔がキリっとなった気がします。
熊本起業家留学７ヶ条というものがあり、
それはインターンに行く上ではとても大切なものでした。
☆熊本起業家留学7ヶ条☆
１）挑戦を恐れるな！
２）限界を創るのは自分！自分で限界を作るな！
３）良いと思ったことは積極的にマネろ！
４）何はなくても挨拶だ！
５）成功体験は忘れるな！書き留めろ！
６）できるだけ多くの仲間・相談相手をつくれ！
７）夢はみるものではない！夢はつかむものだ！
２）限界を創るのは自分！自分で限界を作るな！
３）良いと思ったことは積極的にマネろ！
４）何はなくても挨拶だ！
５）成功体験は忘れるな！書き留めろ！
６）できるだけ多くの仲間・相談相手をつくれ！
７）夢はみるものではない！夢はつかむものだ！
これは社会人でもいえることですよね。
私も改めて実行しなければ、と思いました。
そして鹿児島でもオリジナルを作らねば！と現在考え中…
次にビジネスマナーとして挨拶の練習や名刺交換なども。
仕事する上では大事ですよね！！
ここで受け入れ企業の担当の方も来られて
松崎さんから『インターンシップの意義』についてお話がありました。
休みの日にわざわざ出てきてインターンシップについて考える。
すごく意識の高い企業の方々で、学生たちは必ず成長できる環境だと感じました。
お昼を挟んで午後イチは学生と企業が分かれて
学生は個人目標設定、企業はインターンをどう活用するか
について。
その後一緒にプロジェクト設計、つまり目標設定をしました。
企業側が求めるもの、学生がしたいこと、
なかなかかみ合わない場面もありましたが
双方が真剣に考え、限られた期間の中で何をするのかを妥協せずに話あってました。
時間が足りずに行動計画にまで落とせなったところもありましたが、
なんとか形にして、このインターンで何をするかという具体的な目標が出来ていたと思います。
最後に日報についての研修
日報を何のためにつけるのか？
についても学び、そしてこのキックオフミーティングのことを日報入力して終了！
長時間で疲れたかもしれませんが
それでも学生たちはいよいよインターンが始まる！と引き締まった顔つきで帰ったような気がします。
鹿児島でも負けないようにがんばりたいです。
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